Autogestão Emocional no Trabalho é gestão de risco.
Lideranças e colaboradores emocionalmente desorganizados impactam decisões, relações e resultados.
Uma palestra direta, prática e aplicável para ajustar comportamento sob pressão.
Por que falar sobre autogestão emocional agora
Os impactos já estão acontecendo, mesmo quando não aparecem nos relatórios.
Impacto financeiro direto
- +3% a 8% da folha | Empresas perdem esse percentual ao ano com impactos da saúde emocional
- R$ 3,5 bilhões/ano | Custos previdenciários ligados a transtornos mentais
- R$ 400 bilhões/ano | Perdas de produtividade no cenário geral
Afastamentos e escala do problema
- +300 mil afastamentos/ano | Por transtornos mentais no Brasil
- +546 mil em 2025 | Crescimento superior a 80% em dois anos
- Burnout em alta | Casos já triplicaram em alguns levantamentos
Impacto invisível na operação
- Presenteísmo | Pode gerar até 3x mais prejuízo que faltas
- Baixa disponibilidade emocional | Reduz diretamente a produtividade
- Custo invisível | Já acontece, mesmo fora dos relatórios
Oportunidade e retorno
- Principais causas | Ansiedade e depressão lideram afastamentos
- Impacto direto | Ajustes emocionais melhoram desempenho, clima e resultado
- Relação custo-benefício | O retorno tende a superar o investimento
O impacto do comportamento no resultado da empresa
A maioria dos problemas dentro de uma empresa não nasce em pessoas que:
Evitam decisões
Reagem em vez de responder
Transferem responsabilidade
Operam sob desgaste emocional constante
Isso não aparece no planejamento,
mas aparece no resultado.
Autogestão emocional não é bem-estar.
É consistência de performance.
O que a palestra entrega
Essa não é uma palestra motivacional.
É uma intervenção prática para ajuste de comportamento.
Após a aplicação, a empresa percebe:
Funcionários mais responsáveis emocionalmente
Redução de
conflitos improdutivos
Mais clareza na
tomada de decisão
Menos reatividade em
ambientes de pressão
Mais estabilidade no
dia a dia operacional
Os Pilares da Palestra
A palestra é estruturada em quatro movimentos simples e aplicáveis:
Sentir
Reconhecer e lidar com emoções em tempo real
Pensar
Identificar padrões mentais que sabotam decisões
Decidir / Agir
Transformar consciência em ação prática
Sustentar
Manter consistência mesmo sob pressão e transcender resultados para todas as áreas da vida
A palestra conduz os participantes a um processo de autoanálise com base em conceitos aplicáveis do contexto psicoterapêutico.
O Diferencial
Base clínica real
Mais de 10.000 horas lidando diretamente com ansiedade, depressão e comportamento humano
Experiência prática, não teórica
Atendimento direto de pessoas em situações reais
Método estruturado por trás da palestra
Conteúdo organizado, testado e aplicável
Linguagem corporativa
Sem abstração
Sem discurso motivacional vazio
Quem é Luís Paulo?
Psicanalista e psicoterapeuta com experiência direta na resolução de problemas emocionais reais.
Mais de 10.000 horas de atendimentos clínicos
Mais de 1.000 pessoas acompanhadas em processos de reorganização emocional
Casado há 15 anos, pai de três filhos.
A trajetória começa enfrentando na prática a depressão, síndrome do pânico e TAG.
Hoje, transforma essa vivência em clareza aplicável ao ambiente corporativo.
Como funciona a palestra
Presencial ou online
Conteúdo ajustado à realidade da empresa
Linguagem direta e aplicável
Foco em comportamento no dia a dia
Para quem é
Técnica sem estabilidade emocional não sustenta resultado
Cultura depende de comportamento
Pessoas precisam saber se gerir, não só executar
Os resultados da sua empresa podem estar escoando por uma via silenciosa: a falta de gestão emocional de líderes e equipes.
Leve a palestra de Autogestão Emocional para o seu time e comece a ajustar o que realmente impacta performance
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